Le Syndicalisme dans la filière caprine en France

Les structures syndicales caprines sont présentes dans un grand nombre de départements. Elles sont indépendantes et on les appelle alors souvent « syndicats caprins », ou alors « section caprine de la FDSEA ». Une équipe d’éleveurs, responsables professionnels assure la bonne marche de ces structures, parfois avec l’appui d’un animateur.

Ces syndicats départementaux ont pour mission de représenter et de défendre les intérêts des éleveurs au niveau départemental. Ils sont souvent fédérés au niveau régional.

Dans certains cas, des actions de développement sont également assurées par ces structures lorsqu’un ou des postes de techniciens existent. Ces agents effectuent le suivi technique des éleveurs, accompagnent les projets d’installation, animent la filière locale par la mise en place de manifestations.

Ces syndicats sont des interlocuteurs importants dans un projet d’installation, par la connaissance qu’ils ont de la filière locale, des opportunités d’installation, par la mise en relation des producteurs entre eux. On peut citer par exemple les opérations de parrainage d’un jeune installé par un producteur en place, menées par certains syndicats (Cf. témoignage).

Au niveau national, les syndicats sont rassemblés au sein de la F.N.E.C. (Fédération Nationale des Eleveurs de Chèvres), qui est une section spécialisée de la FNSEA. Les missions de la FNEC sont multiples :

La FNEC représente les éleveurs auprès des pouvoirs publics. Elle informe les professionnels caprins sur les questions réglementaires. Elle donne son avis sur les projets de législation qui concernent la filière, négocie des modifications ou évolutions des réglementations et sensibilise l’administration sur des problèmes spécifiques à la filière.

Source : Bossis N (2005). Les acteurs de la filière caprine. 1ère partie. L'égide, mars. 2 p.